Ressources Humaines

« Bénéficier d’une veille permanente et d’une réduction  de vos charges »

 

Le maire est aujourd’hui un véritable « chef d’entreprise ». Il est souvent le principal employeur local et manage au quotidien, avec l’aide des fonctionnaires territoriaux, de nombreuses équipes en charge des déploiements et de la mise en œuvre des services publics locaux.

Cet atout humain, ces hommes et ces femmes, acteurs de projet, sont avant tout une ressource à forte valeur ajoutée à protéger et valoriser en tant que tel.

Les Ressources Humaines sont également un investissement d’un point de vue comptable et ont un impact non négligeable sur les budgets de fonctionnement.

La mission que nous vous proposons a pour objectif de mettre en place ou d’améliorer les engagements sociétaux des collectivités à travers l’intégration du handicap, la protection du capital humain des collaborateurs mais aussi de sécuriser et optimiser l’ensemble des charges liées à la masse salariale.

• Analyse paie et cotisations sociales
• Analyse de la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
• Insertion des travailleurs handicapés
• Plan animation prévention